Сүрөтчүлөр көбүнчө көз карандысыз болушат жана бул көз карандысыздык алар менен иштөөнү кыйындатат. Бирок сүрөтчүлөр бири-бири менен да, өздөрүн такыр сүрөтчү деп эсептебеген адамдар менен да кызматташса, чоң нерселер болушу мүмкүн! Муну кантип иштетүү керек.
Кадамдар
Кадам 1. Өзүңүздүн биргелешкен долбооруңузга койгон акыркы максаттарыңыз жөнүндө абдан ачык айтыңыз
Кандай көрүнөт? Үн? Жыт? Бул сизге кандай сезимде болот? Башка адамдарга кандай сезимде болот? Аны качан бүтүрүү керек? Анын бүткөнүн кайдан билесиз? Түпкү максаттарыңызды мүмкүн болушунча майда -чүйдөсүнө чейин жазыңыз, анан аларды иреттеп, сиз үчүн маанилүүлүгүнө жараша тизмектеңиз.
Кадам 2. Долбооруңузга койгон процесстин максаттары жөнүндө абдан ачык айтыңыз
Сиз жана (башка) сүрөтчүлөр кандайча өз ара аракеттенесиз? Жалгыз лидер болобу? Кантип тандалды? Сиз лидердин идеясын өткөрүп жиберип, консенсус менен чечим кабыл аласызбы, же көпчүлүк эреже мененби же башка жол мененби? Долбоордун аягында баарынын бири-бирине болгон мамилесин кандай күтөсүз? Достук? Кайра чогуу иштөөгө даярсызбы? Биринчи кадамдагы акыркы максаттар сыяктуу эле, бул процесстин максаттарын маанилүүлүгүнө жараша жазыңыз.
3 -кадам. Кызматташтарыңызга процесстин эң маанилүү максаттарын айтыңыз
Аларды кантип колдонсо болорун билип алсын. Мисалы, сиз аларга "Мен баарыбыз кимдир бирөө сунуштаган ар бир идеяны урматташыбызды каалайм" деп айтсаңыз болот-бирок урматтоону кантип көрсөтүүнү аларга тапшырыңыз.
4 -кадам. Бардык акыркы максаттарыңызды кызматташтарыңызга айтып бериңиз
Кагаз жүзүндө болгондон да конкреттүү болууга даяр болуңуз-сүрөтчүлөр көбүнчө долбоордун бир бөлүгүн жоготконду билишет. Эгер андай боло турган болсо, сизде үч вариант бар: тез чечим кабыл алыңыз, сүрөтчүнүн эң жакшысын чечүүсүн сураныңыз, же сүрөтчүгө 24 сааттын ичинде ага жооп берээриңизди айтыңыз-анан муну жасаңыз.
Кадам 5. Процесстин эң жогорку максаттарынын арасында оозеки байланышты тизмектеңиз
Ар бир адам көркөм муктаждыктарын оозеки түрдө билдирүүсүн күтүп жатканыңызды түшүндүрүңүз, ошондо алар кам көрүлүшү мүмкүн. Сүйлөшүү үчүн жоопкерчилик, муктаж болгон адамга, ал айтмайынча болот. Андан кийин бул муктаждыкты чечүү сиздин милдетиңизге айланат.
Кадам 6. Процесстин максаттарын да, акыркы максаттарыңызды да ар дайым эске алыңыз
Долбоор уланууда, күн сайын тизмелерди караңыз. Көбүбүз тигил же бул топтомду жактырабыз-сүрөтчүлөр менен иштөөдө экөө тең өтө маанилүү, андыктан максаттардын бирин да этибарга албаңыз; кылсаңыз, жыйынтыгына нааразы болосуз.
7-кадам. Приоритеттүү максаттарга жетүү үчүн төмөнкү артыкчылыктуу максаттарыңыздын айрымдарын курмандыкка чалууга даяр болуңуз
Эгерде сиздин башкы процесстин максаты "бул долбоорду мыкты достор катары аяктоо" болсо, анда "мен кызгылтым түстө болушун кааладым, бул өтө сирень" деген сыяктуу акыркы максаттан айрылуу акылсыздык болмок.
Кадам 8. Сүрөтчүлөрдүн чыгармачылыгын көргөн сайын баалай турган нерсени табыңыз
99% жек көрсөңүз да, сизге жаккан 1% ды таап, ошону айтыңыз. Сүрөтчүлөр сиздин кылган иштериңизди жактырып, сизге көбүрөөк тартуулоого аракет кылышат.
9 -кадам. Долбоор аяктагандан кийин максаттарыңызга канчалык ийгиликтүү жеткениңизди баалаңыз
Сүрөтчүдөн (лөрдөн) алардын баасын сураңыз.
Кеңештер
- Эгерде сиз өзүңүз сүрөтчү болсоңуз, анда сиздин мотивацияңыз жана кооптонууңуз башка адамдарга окшош экенин унутпаңыз. Эмпатия маанилүү; сүрөтчүлөр башка адамдар алар жөнүндө жана алар эмне кылаары жөнүндө кам көрүшөт деп ишенишкенде, эң жакшы иштерин жасашат-бул сүрөтчү үчүн, адатта, бир эле нерсе.
- Билиңиз, сүрөтчүлөр муктаждыктарын айтышкандан кийин, алар канааттануу үчүн чечилмейинче ыңгайлуу боло алышпайт. Эгер сиз аларды канааттандырарлык деңгээлде чечсеңиз, бирок алардыкына эмес, кызматташуу ийгиликке жетпейт.
- Кээде алдын алуу чараларына карабастан, кызматташтык жөн эле иштебейт. Түштүккө кеткенде, тез бүтүрүп, кайра ошол адам менен кызматташуудан кач.
- Сиз момун болушуңуз керек. Эгерде сүрөтчү сизге бир нерсе туура эмес деп айтса, анда сиздин күнөөңүз болбосо да, аны оңдоого аракет кылуу керек.
- Бул техникалардын көбү балдар, өспүрүмдөр, ыктыярчылар жана кесиптештер менен долбоорлордо иштөөдө да пайдалуу. Аларды сынап көрүңүз!
Эскертүүлөр
- Эч качан микроменеджмент. Ар кандай азгырыктарга каршы туруңуз: "Менин оюмча, башка көк жакшы болмок …" Мындай сөздөр, эгер өтө көп айтылса, кызматташуу үчүн өлүмгө алып келет.
- Сиз менен кызматташкан сүрөтчүгө эч качан калп айтпаңыз. Эгер алар байкап калышса, алар сага ишенишпейт жана сага эң мыкты ишин беришпейт. Мүмкүн болгондо позитивдүү болуңуз, керек учурда тактык менен чынчыл болуңуз.
