Ошондой эле музыка же талант менеджери деп аталат, топтун менеджери музыкалык топтун учурдагы жана келечектеги бизнесине кам көрөт. Жакшы топтун менеджери - бул топту мүмкүн болушунча ийгиликтүү кылуу үчүн болгон күчүн жумшай турган профессионал. Бардык топтун менеджерлери аткарышы керек болгон кээ бир негизги милдеттер бар болсо да, кээ бир менеджерлер кошумча ролдорду аткарышы мүмкүн, айрыкча азыраак түзүлгөн топ менен иштегенде.
Кадамдар
3 ичинен 1 -бөлүк: Башкаруу үчүн топ табуу
Кадам 1. Жергиликтүү таланттарды издөө
Көпчүлүк топтун менеджерлери алар башкарган артисттерди "ачышат". Туура келе жаткан топту табуу үчүн бир аз изилдөө жүргүзүп, көзүңүздү жана кулагыңызды ачык кармашыңыз керек болот.
- Жергиликтүү шоуларга катышуу - топтун менеджери үчүн кардарларды табуунун эң жакшы жолу. Сиздин аймакта жандуу музыканы камтыган барларды жана клубдарды издеңиз. Жергиликтүү музыка фестивалдарына жана башка ачык иш -чараларга катышыңыз. Сиз музыкасы сизге жаккан топту тапканыңызда, аларга кайрылып, алар сизди жаңы менеджер катары жумушка алууну каалаарын сураңыз.
- Көңүл ачуу бизнесиндеги жергиликтүү байланыштар менен сүйлөшүңүз. Эгер сиз жергиликтүү музыкалык сахнага катышкан кимдир бирөөнү билсеңиз, жергиликтүү топтор тууралуу алардын пикирин сураңыз. Бул эмнеден баштаарыңызды билбесеңиз, издөөңүздү топтоонун эң сонун жолу. Ошондой эле, алар кыйын жолду билүү үчүн убактыңызды бөлөөр алдында жаман репутациядагы топтор жөнүндө сизге эскертүү бере алышат.
- Социалдык медианы колдонууну унутпаңыз. Жакын жердеги топторду тез табуу үчүн алардын издөө функцияларын колдонуңуз. Булардын көбүнө атүгүл бир нече ыр жүктөлөт. Алардын потенциалы бар же жок экенин билиш үчүн угуңуз. Кызыктуу көрүнгөн топтор үчүн алардын кийинки жергиликтүү шоусуна саякат жасаңыз.
Кадам 2. Кызматтарыңызды жарнамалаңыз
Сиз жаңыдан баштаганда жана тармакта көп байланыштар жок болсо, анда сиздин атыңызды алуу үчүн кээ бир кадамдарды жасоого туура келиши мүмкүн.
- Музыканттар көп жүргөн жерлерге баракчаны же визиттик картаны калтырыңыз, мисалы, аспаптар дүкөндөрү жана машыгуу жайлары.
- Социалдык медиа сайттарында бизнесиңиздин эсептерин каттаңыз. Жаңы кардарларды кабыл алып жатканыңызды унутпаңыз.
- Эстетикаңызды сиз кызыктырган топтун түрүнө дал келтирүүгө аракет кылыңыз. Мисалы, эгер сиз өлкөдөгү музыкалык актыларды башкарууга кызыкдар болсоңуз, анда жарнамалык материалдарыңызга кадимки өлкөлүк кийимди кийип жүргөн сүрөтүңүздү кошууну кааласаңыз болот. Джинсы, фланель, булгаары жана/же бирюза менен стетсон шляпасын, батыш көйнөгүн, боло галстугун жана/же ковбой ботинкасын кийиңиз. Жасалма же үстүнөн көрүнүп калбаш үчүн кадимкидей кийе турган кийим экениңизди текшериңиз.
3 -кадам. Өкүл болгуңуз келген топко ишениңиз
Музыкасы сизге жакпаган топту башкарбаңыз. Сиз кызыккан топту башкаруу маанилүү.
- Эсиңизде болсун, топту башкаруунун негизги бөлүгү тобуңузду башка адамдарга, мисалы, аянт ээлери жана рекорддук жетекчилерге "сатуу" болот. Эгерде сиз музыканы чындап сүйсөңүз, анда сатуунун ишенимдүү кадамын бере аласыз.
- Сиздин топко болгон берилгендигиңиз иштин бардык аспектилеринде көрүнөт. Жумушуңузга дилгир болсоңуз, анда аны жакшы аткарууга көбүрөөк түрткү аласыз. Сиздин топтун ийгилигине ишенүү анын ишке ашышына жардам берет.
4-кадам. Алдын ала түзүлгөн жеке мамилелериңиз бар адамдарды башкаруудан качыңыз
Сизде биринчи жолу баштаганда сизде мындай мүмкүнчүлүк болбошу мүмкүн, бирок досторуңуз жана үй -бүлөңүз менен бизнестин кайсы бир түрүнө кирүү жаман идея. Идеалдуу жагдайларда анын эч кандай жаман жери жок. Бирок, бизнес -ишканалар сейрек идеалдуу. Эгерде эч нерсе болбогондо, бул мамилелер бузулуп кетүү коркунучу бар.
Кээде түзүлгөн мамилелер чындыгында жакшы менеджер болууга жардам бере турган учурлар бар. Сүйүктүүңүздүн карьерасы сиздин колуңузда болгондо, мүмкүн болушунча мыкты ишти кылууга көбүрөөк түрткү болушуңуз мүмкүн
Кадам 5. Тартылган бардык инсандардын шайкеш келишин текшериңиз
Бул сизге, топтун мүчөлөрүнө жана сиз автобустун айдоочулары жана жолчулар сыяктуу көп убакыт өткөрө турган башка адамдарга тиешелүү. Ийгиликтүү бизнес мамилеси үчүн, сиз жеке деңгээлди басып, жакшы иштешиңиз керек.
Баштапкы химиядан тышкары, сиздин аракетиңиз жетилген сайын инсандар аралык чыр -чатактарды чечүүгө жардам берүүңүз керек болушу мүмкүн. Сиз алардын машыктыруучусу болосуз, алар өндүрүмдүү жана бирге болушат
3төн 2 бөлүк: Өнөктөштүктү баштоо
Кадам 1. Көңүл ачуу мыйзамы менен таанышыңыз
Сиз тобуңузду башкара баштоодон мурун, өзүңүз жашаган тиешелүү мыйзамдарды изилдөөңүз керек.
- Штатыңызда топтун менеджери катары кандай ролдорду аткара аларыңызды билип алыңыз. "Топтун менеджери" болуу үчүн эч кандай расмий күбөлүктүн кереги жок болсо да, кээ бир тиешелүү иштер лицензиялоону талап кылат. Булардын типтүү мисалдары бронь агенти жана бухгалтер.
- Бул мыйзамдар өлкөлөрдөн, штаттардан, атүгүл шаарлардан абдан айырмаланат. Бул мыйзамдар жөнүндө маалыматты мамлекеттик жана кесиптик уюмдардын вебсайттарынан тапса болот. Сиз ошондой эле жергиликтүү көңүл ачуу юристи менен кеңешип, кеңеш ала аласыз.
- Бул кадам келечектеги ийгилигиңизди жана кирешеңизди камсыздоо үчүн абдан маанилүү. Эгерде сиз кокустан менеджер катары юридикалык ролуңуздан ашып кетсеңиз, бул сиздин келишимди жокко чыгаруу үчүн колдонулушу мүмкүн.
2 -кадам. Компенсация жөнүндө макулдашуу
Көпчүлүк топтун менеджерлери комиссиянын үстүндө иштешет, башкача айтканда, алар топтун кирешесинин белгиленген пайызын алышат. Топтун менеджерлери үчүн типтүү комиссия 20%ды түзөт, бирок тастыкталган тажрыйбасы бар менеджерлер кээде жогорку ставканы сурашат.
- Жөнөкөй болбосо да, кээ бир топтун менеджерлери кардарларына ай сайын топтолгон акчаны төлөп беришет. Бул кармагычтар ар түрдүү жана менеджердин тажрыйбасына, топтун киреше деңгээлине, көрсөтүлүүчү кызматтарга жана жергиликтүү жашоо наркына жараша болот. Бул орточо эсеп менен 500 доллардан 4000 долларга чейин. Эгерде сиз буга чейин бир топту башкара элек болсоңуз, анда бир кыйла төмөн баштоо акылдуулукка жатат.
- Жаңы топтордун менеджерлери жөндөмдүүлүктөрүн далилдөө үчүн акысыз же арзандатылган тарифтер менен "спектаклде иштешет". Белгилүү бир этапты белгилеп көрүңүз, качан ставкаңызды кайра сүйлөшүүгө убакыт келет. Бул белгиленген убакыт аралыгы (мисалы, бирден үч айга чейин) же сиздин топтун ийгилигинин деңгээли болушу мүмкүн (алар айына 1000 доллар киреше ала баштаганда).
Кадам 3. Расмий жазуу жүзүндөгү келишимди даярдаңыз
Топту таап, кандай кызматтарды көрсөтө алаарыңызды билгенден кийин, алар менен отуруп, келишим түзүңүз. Келишимде, алар үчүн топтун менеджери катары эмне кылаарыңызды көрсөтүңүз жана сиздин компенсацияңыз кандай болооруна макул болуңуз. Ошо сыяктуу эле, топтун өзүнүн милдеттенмелери жөнүндө ачык айтыңыз.
- Эгерде сиз комиссияда иштеп жатсаңыз, анда эмнени кыскартууну сурап жатканыңызды так аныктаңыз. Мисалы, эгер сиз өнөктөштүктү баштоодон мурун топ альбом жаздырса, келечектеги сатуу боюнча комиссия алууга укугуңуз барбы? Бул келишимде так жазылганына ишениңиз.
- Бул кадам досторуңуз жана үй -бүлөңүз менен иштөөдө, чоочун бейтааныш адамдар менен бирдей маанилүү. Досуңуздан юридикалык жактан милдеттүү болгон келишимге кол коюуну сурануу ыңгайсыз көрүнүшү мүмкүн, бирок бул узак мөөнөттүү келечекте көптөгөн ыңгайсыздыктардын алдын алат.
- Келишим бардык кызыкдар тараптардын кызыкчылыгын коргошу керек экенин унутпаңыз. Адамдын эс тутуму жаңылышат жана туура эмес баарлашуу чыр -чатактын тез -тез себеби болуп саналат. Жазуу түрүндө күткөн нерселериңиз аларды ачык, так жана кайра кайрылууга оңой кылат.
3төн 3 бөлүк: Топту башкаруу
Кадам 1. Кардарыңыздын атынан башка адистер менен сүйлөшүүлөрдү жүргүзүңүз
Көп жагынан алганда, бул сиздин топтун менеджери катары негизги милдетиңиз. Ишкердик байланыштарды түзүү жана тобуңузду сатуу сиздин жоопкерчилигиңиз.
- Эгерде сиздин тобуңуз чыгып кетсе, сиз чече турган башка адистердин мисалдары бронь агенттери, промоутерлер, жай ээлери, рекорддор, юристтер, бухгалтерлер, инженерлер жана жол экипаждары.
- Сунуштар үчүн түзүлгөн тармактык байланыштардан сураңыз. Эгерде сиз мындай жолго жетпей жатсаңыз, онлайнда өзүңүздүн изилдөөңүздү жүргүзүңүз, ошондо сиз жакшы деп эсептеген профессионалдуу профессионалдуу адистерди табасыз.
- Бул жалдоочулардын көбү үчүн топтун пикирин алуу жакшы идея. Бул үн инженерлери жана жол экипаждары үчүн өзгөчө маанилүү, алар топ менен үзгүлтүксүз иштешет.
Кадам 2. Ар дайым жеткиликтүү болуңуз
Көптөгөн топтун менеджерлери дайыма "чакырыкта" болушат. Бизнес мүмкүнчүлүктөрү күтүлбөгөн убакта келип калышы мүмкүн жана сиз 24/7 чалууларды жана электрондук каттарды жөнөтө алышыңыз керек. Ошондой эле кризиске, анын өлчөмүнө карабай кам көрүүгө даяр болушуңуз керек.
Мисалы, эгер сиздин башкы ырчыңыз шоу алдындагы түнү ооруканага жатып калса, анда бул жерди мүмкүн болушунча эртерээк билдирүү жана балким, спектаклдин жаңы күнүн уюштуруу сиздин милдетиңиз
3 -кадам. Сиздин тобуңузду жарнамалаңыз
Менеджер катары сиздин жумушуңуздун чоң бөлүгү топту башка профессионалдарга жана кээде потенциалдуу күйөрмандарга "сатуу" болот. Сиз, кыязы, медиа менен баарлашып, интервьюларды башкарып, тобуңузду жарнама фирмаларына тапшырасыз. Сиздин тобуңуз салыштырмалуу белгисиз болгон алгачкы күндөрдө, сиз маркетингге түздөн -түз колуңузду, балким веб -сайтты түзүү же баракчаларды иштеп чыгууну тандасаңыз болот.
- Топтун ордуна атайын промоутерди колдонуу кадимки көрүнүш. Бул учурда, балким, аны табуу жана ветеринария кылуу сиздин жоопкерчилигиңизге жүктөлөт.
- Топтун музыкасын сатууга жана жайылтууга Soundrop сыяктуу платформа менен иштеңиз.
4 -кадам. Сиздин топ үчүн китеп шоулары
Менеджер катары тобуңуздун ишин камсыз кылуу сиздин жоопкерчилигиңиз болушу мүмкүн. Жерлерди издеңиз жана жандуу музыканы жалдоо үчүн жооптуу адамдар менен сүйлөшүңүз. Сиздин тобуңуз үчүн эң жакшы гонорарды сүйлөшүңүз жана керек болсо ордун чабандес менен макулдашыңыз.
- Кээ бир аймактарда, мисалы Калифорнияда, топтун менеджерлери, эгер алар топтун мүчөсү болбосо, атайын лицензиясыз концерт заказ кыла алышпайт. Кичинекей топтор өздөрүнүн шоуларын заказ кыла алышат, бирок, эгер сиздин тобуңуз чыгып кетсе, иштей турган бронь агентин табышыңыз керек болот.
- Билеттин баасы концерттин жайгашкан жерине, убактысына жана узактыгына жараша болот. Эгерде сиз 2-3 саатка концерт заказ кылсаңыз, бир музыкант үчүн 300 доллардан 500 долларга чейин төлөңүз.
- Концерт үчүн топ ары кетиши керек болсо, көбүрөөк акы алыңыз.
5 -кадам. Турларды пландаңыз
Тур графиктерин уюштуруу кыйын болушу мүмкүн, анткени сиз саякат убактысын эсепке алуу менен күндөрдү тандоо үчүн бир нече жайлар менен координациялашыңыз керек. Андан тышкары, шоуларды заказ кыла албасаңыз дагы, турдун башка көптөгөн аспектилери кам көрүлүшү керек. Тур менеджердин милдетин аткарып жатканда, жергиликтүү шоулар үчүн, адатта, башка нерселерден тышкары, транспортту камсыз кылуу жана мейманканаларды брондоо сиздин милдетиңиз болот. Бюджеттик турлар - бул сиз өнүктүрүшүңүз керек болгон маанилүү чеберчилик, бул сиздин тобуңуздун жайлуу болушуна кам көрүп, чыгымдарды минималдаштырат.
Видео - Бул кызматты колдонуу менен, кээ бир маалыматтар YouTube менен бөлүшүлүшү мүмкүн
Кеңештер
- Ар дайым эсиңизде болсун, эгер сиздин тобуңуз ийгиликтүү болсо, сиз ийгиликтүү болосуз.
- Сөзсүз түрдө профессионалдуу визит карточкаңызга ээ болуңуз жана дайыма бир нечесин жаныңызда сактаңыз. Потенциалдуу кардар болобу же башка профессионал болобу, байланыш маалыматыңызды беришиңиз керек болгондо, визиттик карта калем жана сынык кагаз менен айланып жүргөнгө караганда сизди тажрыйбалуу менеджерге окшоштурат.
- Эч качан эч кимди сыйлабаңыз же орой мамиле кылбаңыз. Алар келечекте сизге жардам бериши мүмкүн.
